A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.
Principais responsabilidades
- Atuar na promoção da saúde ocupacional dos colaboradores;
- Coordenar e acompanhar programas de promoção à saúde e prevenção de doenças;
- Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais);
- Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados junto ao INSS, verificando o andamento dos processos;
- Gerenciar o estoque do ambulatório, incluindo materiais e medicações;
- Elaborar relatórios estruturados mensais e indicadores de saúde ocupacional;
- Apoiar no desenvolvimento de campanhas de saúde, vacinação e ações educativas;
- Prestar suporte ao Médico do Trabalho na execução do PCMSO;
- Realizar atendimentos de urgência e primeiros socorros, quando necessário.
Requisitos técnicos
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
- Especialização em Enfermagem do Trabalho concluída;
- Experiência em Saúde Ocupacional ou Enfermagem do Trabalho;
- Conhecimento em gestão de indicadores de saúde ocupacional;
- Pacote Office, com foco em Excel.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em SOC (Sistema de Controle de Saúde Ocupacional);
- Conhecimento em BI;
- Experiência com gestão de dados e planilhas.
Perfil comportamental
- Capacidade de liderar e engajar equipe técnica multidisciplinar
- Boa comunicação e atuação próxima ao RH e à Segurança do Trabalho
- Organização e atenção a prazos legais e processos administrativos
- Habilidade com ferramentas de informática
Benefícios TSEA
Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)
- Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
- Rede nacional de atendimento
- Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
- Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
- Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50%/50%)
- Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
- Auxílio cesta básica em caso de sinistro
- Cobertura para filhos e cônjuges
- Previdência privada com contrapartida da empresa
Auxílio Creche
- Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
Vale Transporte ou Estacionamento
- Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
Alimentação
- Betim e Contagem: restaurante interno
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Reconhecimento justo, igualitário e transparente
Benefícios Fundação TSEA
- OnHappy – desconto em viagens
- Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
- Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
- Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
- Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
- Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
- Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
- Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
- Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
- Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
- Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
- Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA
Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.
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